Avainsana: Työhyvinvointi

Positiivisen johtamisen valmennus esihenkilöille

Syksyllä 2023 käynnistyy vuoden kestävä POJO-valmennus, jonka kohderyhmänä ovat Kainuun, Pohjois-Pohjanmaan ja Lapin kirjastojen esihenkilöt.

Ohjelma koostuu Luoston esihenkilöpäivien Kick off -starttiluennosta, kuudesta tiivistä verkkotapaamisesta sekä päätöstilaisuudesta, joka toteutuu livetapaamisena Pohjoisen kirjastojen esihenkilöpäivillä 2024. Voit hakea valmennukseen, vaikka et olisi osallistunut starttikertaan.

Syksyn 2023 etätapaamiset ovat torstaina 12.10. ja 16.11. klo 14-16 (Zoomissa). Kevään 2024 tapaamiset sovitaan yhdessä osallistujien kanssa. 

Toisen kerran teemoja ovat:

  • Luonteenvahvuudet
  • Ydinvahvuudet, tukivahvuudet, tilannekohtaiset vahvuudet
  • Kasvuvahvuudet
  • Yli- ja alikäyttö
  • Vahvuuksien aktivoiminen

Tavoitteena:

  • Perehtyminen luonteenvahvuuksiin

Valmennukseen otetaan mukaan yhteensä 25 esihenkilöä. 

Ilmoittaudu mukaan koulutukseen tästä linkistä. Ilmoittautuminen on avoinna 29.9. asti. Mukaan pääsevät saavat vahvistusviestin ilmoittautumisajan päättymisen jälkeen.

—

Ohjelman aikana osallistujat saavat laajan ja kattavan ymmärryksen positiivisen johtamisen osatekijöistä, viitekehyksistä ja työkaluista, joita sovelletaan omaan työyhteisöön pienten kehittämistoimenpiteiden avulla. Ohjelman tavoitteena on erityisesti lisätä osallistujien ymmärrystä oman autenttisen johtamistyylin tunnistamisessa ja kehittämisessä. Osallistujat saavat ohjelmasta työkaluja omaan johtamiseen liittyvien arvojen, toiveiden ja tarpeiden tunnistamiseen. Lisäksi tavoitteena on osallistujien yksilöllisten kehittymistavoitteiden selkiyttäminen, ymmärtäminen sekä luottamuksen lisääminen omiin kykyihin. Ohjelma on osallistava ja vertaistuellinen.

Ohjelma sopii sinulle joka…

• Olet kokenut ja paljon nähnyt tai tuore ja aloitteleva esihenkilö
• Sinulla on halu reflektoida ja kehittää omaa positiivista johtajuutta
• Sinulla on tarve kasvaa ja kehittää yksilöllistä autenttista johtajuutta
• Haluat hyödyntää positiivisen johtajuuden ja tutkimuksen menetelmiä

Valmennuksen vetäjinä toimivat positiivisen johtamisen asiantuntijat Resis Oy:stä, Hanna Ikonen ja Mari Granholm. Resis Oy on vuonna 2018 perustettu työelämän kehittämiseen erikoistunut ohjausalan yritys. Yhdistelemme uudella tavalla ohjaus-, koulutus-, hyvinvointi-, suunnittelu- ja kuntoutusalan osaamista. Palveluidemme selkärankana kulkee positiivisen psykologian tiede.

Positiivisen johtamisen valmennus esihenkilöille

Syksyllä 2023 käynnistyy vuoden kestävä POJO-valmennus, jonka kohderyhmänä ovat Kainuun, Pohjois-Pohjanmaan ja Lapin kirjastojen esihenkilöt.

Ohjelma koostuu Luoston esihenkilöpäivien Kick off -starttiluennosta, kuudesta tiivistä verkkotapaamisesta sekä päätöstilaisuudesta, joka toteutuu livetapaamisena Pohjoisen kirjastojen esihenkilöpäivillä 2024. Voit hakea valmennukseen, vaikka et olisi osallistunut starttikertaan.

Syksyn 2023 etätapaamiset ovat torstaina 12.10. ja 16.11. klo 14-16 (Zoomissa). Kevään 2024 tapaamiset sovitaan yhdessä osallistujien kanssa. 

Ensimmäisen kerran teemoja ovat: 

  • Positiivisen johtajan arvot tunteina, ajatuksina, toimintana.
  • Arvot ja ajankäyttö.
  • Arvot vuorovaikutuksessa (ihmiskäsitys).
  • Henkilökohtaiset arvot ja jaetut arvot.
  • Arvot ja työhyvinvointi.

Ensimmäisen kerran tavoitteena on: 

  • Tunnistaa omia arvoja
  • Tarkastella arvoja suhteessa työhön

Valmennukseen otetaan mukaan yhteensä 25 esihenkilöä. 

Ilmoittaudu mukaan koulutukseen tästä linkistä. Ilmoittautuminen on avoinna 29.9. asti. Mukaan pääsevät saavat vahvistusviestin ilmoittautumisajan päättymisen jälkeen.

—

Ohjelman aikana osallistujat saavat laajan ja kattavan ymmärryksen positiivisen johtamisen osatekijöistä, viitekehyksistä ja työkaluista, joita sovelletaan omaan työyhteisöön pienten kehittämistoimenpiteiden avulla. Ohjelman tavoitteena on erityisesti lisätä osallistujien ymmärrystä oman autenttisen johtamistyylin tunnistamisessa ja kehittämisessä. Osallistujat saavat ohjelmasta työkaluja omaan johtamiseen liittyvien arvojen, toiveiden ja tarpeiden tunnistamiseen. Lisäksi tavoitteena on osallistujien yksilöllisten kehittymistavoitteiden selkiyttäminen, ymmärtäminen sekä luottamuksen lisääminen omiin kykyihin. Ohjelma on osallistava ja vertaistuellinen.

Ohjelma sopii sinulle joka…

• Olet kokenut ja paljon nähnyt tai tuore ja aloitteleva esihenkilö
• Sinulla on halu reflektoida ja kehittää omaa positiivista johtajuutta
• Sinulla on tarve kasvaa ja kehittää yksilöllistä autenttista johtajuutta
• Haluat hyödyntää positiivisen johtajuuden ja tutkimuksen menetelmiä

Valmennuksen vetäjinä toimivat positiivisen johtamisen asiantuntijat Resis Oy:stä, Hanna Ikonen ja Mari Granholm. Resis Oy on vuonna 2018 perustettu työelämän kehittämiseen erikoistunut ohjausalan yritys. Yhdistelemme uudella tavalla ohjaus-, koulutus-, hyvinvointi-, suunnittelu- ja kuntoutusalan osaamista. Palveluidemme selkärankana kulkee positiivisen psykologian tiede.

Nuorten kohtaaminen ja häiriötilanteet

©: Heikki Neuvonen

 

Nuorten kohtaaminen ja häiriötilanteet

Paikka: Teams -etäkoulutus
Koulutuslinkki: lähetetään ilmoittautuneille ilmoittautumisen päätyttyä.

Koulutuksen aiheena on vuorovaikutus ja kommunikointi nuorten kanssa sekä heidän kanssaan syntyvien hankalien tilanteiden ratkaiseminen kirjastossa. Monessa kirjastossa nuorten tekemä ilkivalta ja haastava käyttäytyminen on lisääntynyt ja koulutus keskittyy tarjoamaan käytännönläheisiä apuja tilanteiden hallintaan sekä kuormitukseen.

Koulutuksessa keskitymme muun muassa seuraaviin sisältöihin:
– Nuorten häiriökäyttäytyminen ja sen taustatekijät
– Hankala nuori vai taidoton nuori
– Kuinka tukea nuorta oman käyttäytymisen hallinnassa
– Toimivan vuorovaikutuksen lainalaisuudet
– Kolme vaikuttamisen kanavaa: auktoriteetti/faktat/empatia
– Miksi auktoriteetti harvoin toimii nuorten kanssa, ja mikä sen sijaan toimii – Kuinka välttää valtataistelut
– Rajat ja jämäkkä kommunikointi
– Jos tilanne eskaloituu (puhejudon perusperiaatteet)
– Kuinka pitää huolta omasta jaksamisesta

Kouluttajana toimii Mika Vesala Mielenrauha Koulutuspalvelusta. Mika on koulutukseltaan luokanopettaja ja hän on työskennellyt opettajana yli kymmenen vuotta, joista erityisopettajana reilu kahdeksan vuotta.

Koulutukseen mahtuu mukaan 50 ilmoittautunutta. Mahdollisen sairastumisen tai esteen ilmetessä, muista perua ilmoittautumisesi. Koulutuksesta tulee myös tallenne, joka on Kainuun ja Pohjois-Pohjanmaan kirjastolaisten sisäisesti katsottavissa 14 vrk.

Ilmoittaudu viimeistään 17.3.2023 mennessä tästä linkistä.

Vuorovaikutustaidoilla kohti työyhteisön hyvinvointia

5.11. klo 12.00 – 13.30  Teamsissa

Vuorovaikutustaidoilla kohti työyhteisön hyvinvointia

 

– Kaikki on viestintää

– Voimaannuttavaa vai vastuutonta työkäytöstä?

– 24h sääntö puheeksiottamiseen

– Psyykkinen itsesäätely eli oman mielekkyyden ylläpitäminen hankalissakin tilanteissa

– SCARF-malli

– Puheeksi ottamisen ABC, periaatteet ja malleja hankalien asioiden puheeksi ottamiseksi työpaikalla – FAA:n viisiportainen viestintämalli

– Millaista on hyvä vuorovaikutus – onnistumisen avaintekijöitä?

– Miten pidetään yhdessä huolta työyhteisön vuorovaikutuksesta?

– Arjen onnistumisia ja pieniä palveluksia – antajia vai ottajia?

 

Kouluttajana toimii Totti Karpela Mielenrauha Koulutuspalvelut Oy:sta.

Koulutus tallennetaan ja tallenne tulee olemaan katsottavissa kuukauden ajan AKE Teamsissa Koulutukset-kanavalla (ei vaadi ilmoittautumista).

Kohderyhmä: Kainuun ja Pohjois-Pohjanmaan kirjastojen henkilökunta.

Koulutus on alueelliseen kehittämistehtävään kuuluvaa täydennyskoulutusta ja koulutus on osallistujille maksuton.

 

Ilmoittaudu tästä.

Lisätietoja: riikka.sirvio(a)ouka.fi

 

ESS-merkinnät:

Vuorovaikutustaidoilla kohti työyhteisön hyvinvointia 5.11. tai tallenteen katsomispäivä
Kouluttaja: Oulun kaupunginkirjasto
Koulutuskoodi: 10 Ammatillinen lisä- ja täydennyskoulutus
Koulutuksen laatu: S Sisäinen koulutus
Koulutuslaji: 035 Työyhteisön kehittämiskoulutus
Koulutuksen kesto tunteina: 1,5
Koulutuksen kesto päivinä: 0
Koulutussuunnitelman mukainen… 1 On koulutussuunnitelman mukainen koulutus 

Työyhteisö, osallisuus ja työssä jaksaminen

Tulevaisuuden kirjastoammattilainen -koulutus

 

Keväällä 2021 käynnistetään Tulevaisuuden kirjastoammattilainen -koulutussarja, joka alkaa aiheella työssä jaksaminen ja työhyvinvointi.

 

Kaksiosaisen koulutuksen ensimmäinen osa toteutetaan Teams-yhteydellä keskiviikkona 24.3. klo 15-16. Tuolloin kasvatustieteen professori, aivotutkija Minna Huotilainen luennoi otsikolla Aivot työssä. Luento tallennetaan ja se on katsottavissa kaksi viikkoa koulutuksen jälkeen, 7.4.2021 saakka.

Minna Huotilaisen koulutukseen 24.3.2021 voit ilmoittautua 17.2.- 23.3.2021

Voit lähettää luennoitsijalle kysymyksiä aiheesta ennakkoon, 12.3.2021 mennessä, tällä lomakkeella.

Koulutuksen toisessa osassa työyhteisövalmentaja Sari Ridell pitää kolme samansisältöistä koulutusta aiheena Työyhteisö, osallisuus ja työssä jaksaminen. Ridellin koulutukset järjestetään Teams-yhteydellä torstaina 15.4. klo 13-15, torstaina 22.4. klo 10–12 ja keskiviikkona 28.4. klo 13:30–15:30. Näitä luentoja ei tallenneta.

Sari Ridellin koulutukseen pääset ilmoittautumaan täältä.

Koulutukset toteuttaa Oulun kaupunginkirjaston henkilöstötiimi.

Työyhteisö, osallisuus ja työssä jaksaminen

Tulevaisuuden kirjastoammattilainen -koulutus

 

Keväällä 2021 käynnistetään Tulevaisuuden kirjastoammattilainen -koulutussarja, joka alkaa aiheella työssä jaksaminen ja työhyvinvointi.

 

Kaksiosaisen koulutuksen ensimmäinen osa toteutetaan Teams-yhteydellä keskiviikkona 24.3. klo 15-16. Tuolloin kasvatustieteen professori, aivotutkija Minna Huotilainen luennoi otsikolla Aivot työssä. Luento tallennetaan ja se on katsottavissa kaksi viikkoa koulutuksen jälkeen, 7.4.2021 saakka. Voit lähettää luennoitsijalle kysymyksiä aiheesta ennakkoon, 12.3.2021 mennessä, tällä lomakkeella.

Minna Huotilaisen koulutukseen 24.3.2021 voit ilmoittautua 17.2.- 23.3.2021

 

Koulutuksen toisessa osassa työyhteisövalmentaja Sari Ridell pitää kolme samansisältöistä koulutusta aiheena Työyhteisö, osallisuus ja työssä jaksaminen. Ridellin koulutukset järjestetään Teams-yhteydellä torstaina 15.4. klo 13-15, torstaina 22.4. klo 10–12 ja keskiviikkona 28.4. klo 13:30–15:30. Näitä luentoja ei tallenneta.

Sari Ridellin koulutukseen pääset ilmoittautumaan täältä.

 

Koulutukset toteuttaa Oulun kaupunginkirjaston henkilöstötiimi.

Työyhteisö, osallisuus ja työssä jaksaminen

Tulevaisuuden kirjastoammattilainen -koulutus

 

Keväällä 2021 käynnistetään Tulevaisuuden kirjastoammattilainen -koulutussarja, joka alkaa aiheella työssä jaksaminen ja työhyvinvointi.

 

Kaksiosaisen koulutuksen ensimmäinen osa toteutetaan Teams-yhteydellä keskiviikkona 24.3. klo 15-16. Tuolloin kasvatustieteen professori, aivotutkija Minna Huotilainen luennoi otsikolla Aivot työssä. Luento tallennetaan ja se on katsottavissa kaksi viikkoa koulutuksen jälkeen, 7.4.2021 saakka. Voit lähettää luennoitsijalle kysymyksiä aiheesta ennakkoon, 12.3.2021 mennessä, tällä lomakkeella.

Minna Huotilaisen koulutukseen 24.3.2021 voit ilmoittautua 17.2.- 23.3.2021

 

Koulutuksen toisessa osassa työyhteisövalmentaja Sari Ridell pitää kolme samansisältöistä koulutusta aiheena Työyhteisö, osallisuus ja työssä jaksaminen. Ridellin koulutukset järjestetään Teams-yhteydellä torstaina 15.4. klo 13-15, torstaina 22.4. klo 10–12 ja keskiviikkona 28.4. klo 13:30–15:30. Näitä luentoja ei tallenneta.

Sari Ridellin koulutukseen pääset ilmoittautumaan täältä.

 

Koulutukset toteuttaa Oulun kaupunginkirjaston henkilöstötiimi.

Aivot työssä

Tulevaisuuden kirjastoammattilainen -koulutus

 

Keväällä 2021 käynnistetään Tulevaisuuden kirjastoammattilainen -koulutussarja, joka alkaa aiheella työssä jaksaminen ja työhyvinvointi.

 Kaksiosaisen koulutuksen ensimmäinen osa toteutetaan Teams-yhteydellä keskiviikkona 24.3. klo 15-16. Tuolloin kasvatustieteen professori, aivotutkija Minna Huotilainen luennoi otsikolla Aivot työssä.

Minna Huotilaisen luennon tallenne on katsottavissa ja löytyy Teamsista Koulutukset-kanavalta tiedostoista kansiosta Koulutustallenteet. Oululaiset saavat videon auki myös AKE Koulutustallenteet -välilehdeltä. Muista merkitä nimesi osallistujalistaan myös tallenteen katsottuasi. Palautetta luennosta voit antaa täällä. Tallenne on katsottavissa 9.4.2021 saakka.

 

Koulutuksen toisessa osassa työyhteisövalmentaja Sari Ridell pitää kolme samansisältöistä koulutusta aiheena Työyhteisö, osallisuus ja työssä jaksaminen. Ridellin koulutukset järjestetään Teams-yhteydellä torstaina 15.4. klo 13-15, torstaina 22.4. klo 10–12 ja keskiviikkona 28.4. klo 13:30–15:30. Näitä luentoja ei tallenneta.

Sari Ridellin koulutukseen pääset ilmoittautumaan täältä.

 

Koulutukset toteuttaa Oulun kaupunginkirjaston henkilöstötiimi.

 

Stressistä työn imuun – tunteet työelämässä

Stressistä työn imuun – tunteet työelämässä

 

Kouluttaja:       Kriisityöntekijä Jutta Simonen
Ilmoittautumiset: 23.12.2019 mennessä

 

Aika:                  Keskiviikkona 8.1.2020 klo 8.30 – 11.15
Paikka:              Oulun kaupunginkirjasto, Kaarlenväylä 3, Pakkalan sali ja etäyhteys

 

8.30 – 9.00       Aamukahvit

9.00 – 10.00     Stressistä työn imuun – tunteet työelämässä, kriisityöntekijä Jutta Simonen

  • Miltä stressi tuntuu omassa kehossa?
  • Mitä työn imu on? Koenko itse työssäni työn imua?
  • Mitä tunnesäätely tarkoittaa?
  • Miten haastavien tunteiden kuten vihan ja häpeän kanssa voi pärjätä töissä?

10.00 – 10.15  Tauko

10.15 – 11.15 Stressistä työn imuun – tunteet työelämässä, Jutta Simonen