Johtamisen webinaarisarjassa käsitellään johtamisen arkipäivää. Sarjan ideana on vertaistuen tarjoaminen ja verkostojen vahvistaminen. Syksyllä 2023 teemoina ovat päättäjäviestintä (5.9.) ja Kuinka sanon ei (15.11.). Webinaarisarja tallennetaan, mikäli siihen saadaan puhujien lupa.
Avainsana: Johtaminen
Positiivisen johtamisen koulutus esihenkilöille
Syksyllä 2023 käynnistyy vuoden kestävä POJO-valmennus, jonka kohderyhmänä ovat Kainuun, Pohjois-Pohjanmaan ja Lapin kirjastojen esihenkilöt.
Ohjelma koostuu Luoston esihenkilöpäivien Kick off -starttiluennosta, kuudesta tiivistä verkkotapaamisesta sekä päätöstilaisuudesta, joka toteutuu livetapaamisena Pohjoisen kirjastojen esihenkilöpäivillä 2024. Voit hakea valmennukseen, vaikka et olisi osallistunut starttikertaan.
Syksyn 2023 etätapaamiset ovat torstaina 12.10. ja 16.11. klo 14-16 (Zoomissa). Kevään 2024 tapaamiset sovitaan yhdessä osallistujien kanssa.
Toisen kerran teemoja ovat:
- Luonteenvahvuudet
- Ydinvahvuudet, tukivahvuudet, tilannekohtaiset vahvuudet
- Kasvuvahvuudet
- Yli- ja alikäyttö
- Vahvuuksien aktivoiminen
Tavoitteena:
- Perehtyminen luonteenvahvuuksiin
Valmennukseen otetaan mukaan yhteensä 25 esihenkilöä. Kunnasta voi olla mukana vain yksi osallistuja.
Ilmoittaudu mukaan koulutukseen tästä linkistä. Ilmoittautuminen on avoinna 20.9. asti. Mukaan pääsevät saavat vahvistusviestin ilmoittautumisajan päättymisen jälkeen.
—
Ohjelman aikana osallistujat saavat laajan ja kattavan ymmärryksen positiivisen johtamisen osatekijöistä, viitekehyksistä ja työkaluista, joita sovelletaan omaan työyhteisöön pienten kehittämistoimenpiteiden avulla. Ohjelman tavoitteena on erityisesti lisätä osallistujien ymmärrystä oman autenttisen johtamistyylin tunnistamisessa ja kehittämisessä. Osallistujat saavat ohjelmasta työkaluja omaan johtamiseen liittyvien arvojen, toiveiden ja tarpeiden tunnistamiseen. Lisäksi tavoitteena on osallistujien yksilöllisten kehittymistavoitteiden selkiyttäminen, ymmärtäminen sekä luottamuksen lisääminen omiin kykyihin. Ohjelma on osallistava ja vertaistuellinen.
Ohjelma sopii sinulle joka…
• Olet kokenut ja paljon nähnyt tai tuore ja aloitteleva esihenkilö
• Sinulla on halu reflektoida ja kehittää omaa positiivista johtajuutta
• Sinulla on tarve kasvaa ja kehittää yksilöllistä autenttista johtajuutta
• Haluat hyödyntää positiivisen johtajuuden ja tutkimuksen menetelmiä
Valmennuksen vetäjinä toimivat positiivisen johtamisen asiantuntijat Resis Oy:stä, Hanna Ikonen ja Mari Granholm. Resis Oy on vuonna 2018 perustettu työelämän kehittämiseen erikoistunut ohjausalan yritys. Yhdistelemme uudella tavalla ohjaus-, koulutus-, hyvinvointi-, suunnittelu- ja kuntoutusalan osaamista. Palveluidemme selkärankana kulkee positiivisen psykologian tiede.
Positiivisen johtamisen valmennus esihenkilöille
Syksyllä 2023 käynnistyy vuoden kestävä POJO-valmennus, jonka kohderyhmänä ovat Kainuun, Pohjois-Pohjanmaan ja Lapin kirjastojen esihenkilöt.
Ohjelma koostuu Luoston esihenkilöpäivien Kick off -starttiluennosta, kuudesta tiivistä verkkotapaamisesta sekä päätöstilaisuudesta, joka toteutuu livetapaamisena Pohjoisen kirjastojen esihenkilöpäivillä 2024. Voit hakea valmennukseen, vaikka et olisi osallistunut starttikertaan.
Syksyn 2023 etätapaamiset ovat torstaina 12.10. ja 16.11. klo 14-16 (Zoomissa). Kevään 2024 tapaamiset sovitaan yhdessä osallistujien kanssa.
Ensimmäisen kerran teemoja ovat:
- Positiivisen johtajan arvot tunteina, ajatuksina, toimintana.
- Arvot ja ajankäyttö.
- Arvot vuorovaikutuksessa (ihmiskäsitys).
- Henkilökohtaiset arvot ja jaetut arvot.
- Arvot ja työhyvinvointi.
Ensimmäisen kerran tavoitteena on:
- Tunnistaa omia arvoja
- Tarkastella arvoja suhteessa työhön
Valmennukseen otetaan mukaan yhteensä 25 esihenkilöä. Kunnasta voi olla mukana vain yksi osallistuja.
Ilmoittaudu mukaan koulutukseen tästä linkistä. Ilmoittautuminen on avoinna 20.9. asti. Mukaan pääsevät saavat vahvistusviestin ilmoittautumisajan päättymisen jälkeen.
—
Ohjelman aikana osallistujat saavat laajan ja kattavan ymmärryksen positiivisen johtamisen osatekijöistä, viitekehyksistä ja työkaluista, joita sovelletaan omaan työyhteisöön pienten kehittämistoimenpiteiden avulla. Ohjelman tavoitteena on erityisesti lisätä osallistujien ymmärrystä oman autenttisen johtamistyylin tunnistamisessa ja kehittämisessä. Osallistujat saavat ohjelmasta työkaluja omaan johtamiseen liittyvien arvojen, toiveiden ja tarpeiden tunnistamiseen. Lisäksi tavoitteena on osallistujien yksilöllisten kehittymistavoitteiden selkiyttäminen, ymmärtäminen sekä luottamuksen lisääminen omiin kykyihin. Ohjelma on osallistava ja vertaistuellinen.
Ohjelma sopii sinulle joka…
• Olet kokenut ja paljon nähnyt tai tuore ja aloitteleva esihenkilö
• Sinulla on halu reflektoida ja kehittää omaa positiivista johtajuutta
• Sinulla on tarve kasvaa ja kehittää yksilöllistä autenttista johtajuutta
• Haluat hyödyntää positiivisen johtajuuden ja tutkimuksen menetelmiä
Valmennuksen vetäjinä toimivat positiivisen johtamisen asiantuntijat Resis Oy:stä, Hanna Ikonen ja Mari Granholm. Resis Oy on vuonna 2018 perustettu työelämän kehittämiseen erikoistunut ohjausalan yritys. Yhdistelemme uudella tavalla ohjaus-, koulutus-, hyvinvointi-, suunnittelu- ja kuntoutusalan osaamista. Palveluidemme selkärankana kulkee positiivisen psykologian tiede.
Johtajien webinaarisarja, osa 2: Rekrytoinnit
Johtajien webinaarisarja, osa 2, kevät 2023
Johtamisen webinaarisarjassa käsitellään johtamisen arkipäivää. Sarjan ideana on vertaistuen tarjoaminen ja verkostojen vahvistaminen. Keväällä 2023 teemoina ovat muut palvelut kirjastoissa sekä rekrytoinnit.
Koulutus on osallistujille maksuton. Linkki tallenteeseen lähetetään ilmoittautuneille.
Ohjelma
klo 9.00–10.00 Rekrytoinnit Seinäjoen kaupunginkirjastossa, kirjastotoimenjohtaja Kirsti Länsikallio
klo 10.00–11.00 Onnistumisia ja epäonnistumisia rekrytoinneissa, kirjastopalvelujohtaja Suvi Pirnes-Toivanen
Ilmoittaudu AVI:n koulutuskalenterissa.
Lisätietoja:
kirjastotoimen ylitarkastaja Virpi Launonen, virpi.launonen(a)avi.fi, puh. 0295 016 845
Pohjoisen kirjastojen esihenkilöiden verkostoitumiswebinaari
Tervetuloa Pohjoisen kirjastojen esihenkilöiden verkostoitumiswebinaariin 30.3. klo 13–15!
Webinaarin aiheena on vuorovaikutustaidot. Koulutuksessa keskitytään vuorovaikutustaitojen osalta viestijäkuvaan ja sen merkitykseen erilaisissa vuorovaikutustilanteissa sekä käsitellään erilaisia vuorovaikutustyylejä ja assertiiviisuutta. Verkostoitumiskahvit rakentuvat tietoiskumaisten luento-osuuksien lisäksi reflektiivisestä tekemistä sekä yhteisestä jakamisesta ja keskustelemisesta pienryhmissä ja yhdessä.
Kouluttajana toimii Jutta Laino-Tabell Ohjaamosta.
Jutta on innostava ja asiantunteva kouluttaja, työnohjaaja, draamapedagogi, kehittäjä ja järjestöosaaja, jolla on 22 vuoden kokemus erilaisista viestintä- ja koulutustöistä.
Kutsut kokouslinkkeineen on lähetetty sähköpostitse Pohjoisen kirjastojen esihenkilöille. Jos et ole saanut sähköpostia, ota yhteyttä Hannaan (hanna.jarva[a]ouka.fi).
Johtamisen webinaarisarja, osa 1/kevät 2023
Johtamisen webinaarisarja, osa 1/kevät 2023
Johtamisen webinaarisarjassa käsitellään johtamisen arkipäivää. Sarjan ideana on vertaistuen tarjoaminen ja verkostojen vahvistaminen. Keväällä 2023 teemoina ovat muut palvelut kirjastoissa sekä rekrytoinnit.
Aika: 29.3.2023 klo 9–11
Paikka: Teams, osallistumislinkki lähetetään ilmoittautuneille
Ilmoittautuminen: https://avi.fi/tapahtuma/-/c/1231465
Koulutus on osallistujille maksuton. Linkki tallenteeseen lähetetään ilmoittautuneille.
Ohjelma
klo 9.00–10.00 Yhteispalvelupiste Kärsämäen kirjastossa, kirjastotoimenjohtaja Kirsi Nahkanen
klo 10.00–11.00 Monipalvelut Kuhmalahden kirjastossa, kirjastopalvelujohtaja Annamari Nikara-Nummi
Lisätietoja:
kirjastotoimen ylitarkastaja Virpi Launonen, virpi.launonen@avi.fi, puh. 0295 016 845
Kuulumisia ja kirjavinkkejä Kalajoelta
Syksy on saapunut, ja on jälleen aika kuulla terveisiä alueeltamme. Haapajärven kirjastosta Mia ja Tuija haastoivat keväällä Kalajoen mukaan kirjoittamaan artikkelin. Koko kirjastokenttää koskevat terveiset saamme kuulla Kalajoen pääkirjastossa työskentelevältä Annelta ja Himangan lähikirjastossa työskentelevältä Aino-Marjalta.
Näkyvätkö matkailijat Kalajoen kirjastojen arjessa?
Matkailijoita näkyy Kalajoen pääkirjastossa ja Himangan kirjastossa jonkin verran ja nykyään esimerkiksi tulostusasioilla, työskentelytilan etsijöinä tai yleisesti kirjastotiloihin tutustujina. Kirjastossa myös vietetään aikaa, esimerkiksi luetaan lehtiä, ja sateisina päivinä saattaa kassillinen lastenaineistoa lähteä pariksi päiväksi matkailijaperheen mukaan. Myös kirjastoautossa käy matkailijoita silloin tällöin.
Matkailijat ovat yleisesti tervetulleita käyttämään kirjaston palveluja ja osallistumaan sekä kirjaston että pääkirjaston tiloissa toimivan Virta-salin tapahtumiin. Parhaillaan Kalajoella ja lähikunnissa on menossa esimerkiksi Kulttuurimatkailusta hyvinvointia -hanke: vaikka hanke ei kirjastoa suoraan koskekaan, niin ehkäpä myös kirjasto voisi olla jotenkin, vaikkapa tiloillaan, osallisena tässä. Hyvä ja pohdituttava kysymys tämä matkailukysymys ja yksi mahdollinen kehityskohdekin jatkossa!
Kirjaston esittelypiste rakentumassa Neuvola 100 vuotta –tapahtumaan. Neuvola 100 vuotta –tapahtuma järjestettiin 15.10. Kalajoen Hiekkasärkillä kohtaamispaikka Loistossa. Tapahtumassa oli monenlaista toimintaa erityisesti lapsiperheille ja yksittäisiä matkailijoita ja lomalaisiakin vieraili kalajokisten lisäksi paikan päällä.
Kirjastosuunnitelmia ja toiveita vuosille 2023–2027 ja muuta ajankohtaista Kalajoelta
Kalajoen kaupunginkirjastossa on lokakuun alkupuolella odottava tunnelma. Isoja asioita on työn alla: kirjaston tulevaisuutta mietitään, ja samaan aikaan kaipaamme kirjastolle myös uutta johtajaa ja esihenkilöä. Toisaalta kirjaston arki rullaa, ja ihanat asiakkaat ja kokeneet työkaverit auttavat jaksamaan ja toimimaan poikkeavassa tilanteessa.
Elokuun alusta asti olemme olleet ilman palvelupäällikköä ja johtajaresurssia Joni Rahjan siirryttyä Kajaaniin kirjastotoimenjohtajaksi. Palvelupäällikön paikka on ollut haettavana jo kahteen otteeseen, mutta rekrytointi on nyt toistaiseksi keskeytettynä ensi vuoden talousarvion hyväksymiseen asti. Tilanne on meille haasteellinen, ja asia on hankaloittanut monin tavoin kirjaston jokapäiväistä toimintaa. Nyt siintää toiveissa, että saisimme uuden johtajan jo ensi vuoden alussa: puheissa vilahtaa usein uusi palvelupäällikkö tai kirjastojohtaja – eikö se ollutkin niin, että ääneen lausutut toiveet toteutuvat?
Samanaikaisesti on Himangan lähikirjasto ollut purku-uhan alla uuden varhaiskasvatuskeskuksen tieltä. Olemme yrittäneet estää ja perustella himankalaisten kirjastonkäyttäjien tuella, ettei kirjastoa siirrettäisi ehdotettuihin entisen kunnanviraston tiloihin, jotka ovat kirjastotiloiksi sopimattomat. Jos kirjasto saa jäädä nykyisiin tiloihin, on tiloissa kuitenkin peruskorjauksen tarve. Näillä näkymin kaupunki ei näitä tiloja aio peruskorjata, joten toiveissa on, että saisimme Himangalle ihan uudet tilat muutaman vuoden kuluttua. Sitä ennen kuitenkin odotamme malttamattomina Himangan omatoimikirjaston avautumista, jonka olisi tarkoitus toteutua vielä tämän vuoden puolella.
Himangan omatoimikirjaston kirjautumisyksikkö on jo paikallaan oven vieressä. Pian pääsevät asiakkaat kirjautumaan, kun kaikki asennustyöt on saatu valmiiksi. Himangan kirjastoon saatiin lastenosastolle kesällä lisää väriä uusista kuvakirjalokerikoista.
Kalajoella on parhaillaan kirjoitteilla kulttuuripoliittinen ohjelma vuosille 2023–2027, ja tässä ohjelmassa esitettävien ja osittain jo edellä esiteltyjen kirjastoa koskevien suunnitelmien toivomme toteutuvan tulevina vuosina. Suunnitelmaan on kirjattu muun muassa kirjastonjohtajan, Himangan uuden lähikirjaston sekä uuden kirjastoauton tarve. Kalajoen kirjastoauto Kirjamerellä on arviolta enää muutama vuosi käyttöikää jäljellä, joten siksi olisi hyvä pohtia lähivuosina myös uuden auton hankintaa ja kirjastoautopalveluiden kehittämistä, että tämä tärkeä lähipalvelu saisi jatkua.
Kirjastoauto Kirjameri odottamassa koululaisia koulupysäkillä.
Kulttuuripoliittista ohjelmaa on työstetty muun muassa kirjasto- ja kulttuurihenkilökunnan työpajassa, ja parhaillaan on kaupungilla menossa asiakaskysely kirjasto-, kulttuuri- ja nuorisopalveluista. Valmista ohjelmaa on tarkoitus jakaa päättäjille päätöksenteon pohjaksi. Odotettavaa ja jännitettävää riittää, pohtii lokakuussa siis Kalajoen kirjaston väki, ja toivottaa kaikille Kainuun ja Pohjois-Pohjanmaan kirjastoille mukavaa syksyä.
Pääkirjastossa vuodenaikojen vaihtelua voi seurata Heikki Ulvin kauniiden lasimaalausten kautta. Kuvassa Koivun vuosi -teoskokonaisuuden osa Ruska.
Lasten ja nuorten kirjastotyön hauskuuksia
Mikä on hauskinta lanu-työssä juuri Kalajoen kirjastossa?, kyselivät meiltä Haapajärveltä Mia ja Tuija. Ennen muuta lanu-työhön tuo iloa se, että saa tehdä työtä tuttujen mukavien työkavereitten kanssa ja myös tutun koulun ja varhaiskasvatuksen henkilökunnan ja lasten ja nuorten kanssa. Kalajoella on lanu-työhön hyvät puitteet, on uudehko pääkirjasto, Himangalla oma lähikirjasto ja vielä kirjastoauto Kirjameri kiertämässä kouluja ja päiväkoteja.
Mukavinta yleisesti lanu-työssä on nähdä lasten ja nuorten ilo, kun he löytävät itselleen mieluisaa luettavaa tai tutkittavaa, ja myös se, kun heistä aistii sen, että on kiva olla kirjastossa, on onnistunut kirjastokäynti joko ryhmän tai luokan mukana tai vapaa-aikana. Kaikenlaista hauskaa sattuu lasten kanssa, esimerkiksi viime päivinä on yritetty metsästää muitten aikuisten kanssa useampaakin muskarista energistä taaperoa pääkirjaston hyllyjen välistä – nopsajalkaistakin kirjastotyöntekijää välillä tarvitaan. Musiikkiopiston muskarista johtaa ovi suoraan pääkirjaston lastenosastolle.
Erityisen ilahduttavaa oli tutkia ja palkita nyt alkusyksystä kesän lukupassikampanjan satoa ja huomata, että noin viitisenkymmentä lasta ja nuorta oli palauttanut passeja, yhden tai useamman. Edellisinä kesinä lukukampanjoihin ei juurikaan ollut osallistujia, joten osallistujia oli tullut kymmenittäin lisää.
Loppuun vielä maininta erityisen hauskasta työkaverista, Sakusta, vuosia pääkirjastossa ja Himangan kirjastossa vierailleesta lukukoirasta. Saku on kuunnellut kymmenien ja kymmenien kalajokisten lasten lukemista rapsutus- ja HK:n Sininen -palkalla ja oli vastikään mukana myös terapiakoirana Kalajoen lukion palkitussa kansainvälisessä EU inclusion approaches -hankkeessa!
Lukukoira Saku kuuntelemassa lelujen lukemisia Lelujen yössä Kalajoen pääkirjastossa keväällä 2022.
Parin vuoden takaisessa @vinkkaamo -joulukalenterissa Kalajoen kaupunginkirjasto sai ainakin Oulun kaupunginkirjaston henkilökunnan lukemaan vinkkaamanne Anni Saastamoisen teoksen Sirkka. Onko kirjastossanne jokin muu sellainen kirja, josta koko henkilökunta on innostunut?
Tällä kertaa esille nousi kirjailija Sayaka Murata ja erityisesti vuonna 2020 suomeksi ilmestynyt Lähikaupan nainen. Moni meistä oli Lähikaupan naisen lukenut, osittain toistemme tietämättä, ja kirja oli myös jäänyt mieleen, vaikka lukuhetkestä olisi kulunut pidempikin aika. Kirjaa kuvailtiin muun muassa sanoin erikoinen, mukaansa tempaava, ahdistava, masentava, samaistuttava, ohut, hauska, kiinnostava japanilaisuuden kuvaus.
Lähikaupan nainen kertoo 36-vuotiaasta Keikosta, joka on vuosia työskennellyt japanilaisessa lähikaupassa konbinissa. Keiko rakastaa työtään ja kokee sen elämäntehtäväkseen, mutta ympäröivä yhteiskunta ja lähipiiri eivät osa-aikaista “opiskelijan” työtä katso hyvällä. Yksinelävän Keikon odotetaan myös avioituvan, sopeutuvan myös tästä näkökulmasta vallitseviin normeihin. Miten elää omannäköistä elämää, kun poikkeavaa käytöstä ei hyväksytä? Mitä tapahtuu, kun omalaatuinen Keiko lähtee sopeutumisen tielle?
Useampi meistä myös mietti Lähikaupan naisesta innostuneena kirjailijan juuri ilmestyneen Maan asukit –teoksen lukemista, ja yksi ehti jo kirjan lukeakin (osittain kuunnella Vuokko Hovatan lukemana), Lukukokemuksena Maan asukit oli Lähikaupan naiseen verrattuna raju, jopa makaaberi, mutta kiinnostava ja ajatuksia herättävä kirja joka tapauksessa sekin. Samoja teemoja ja tyyliä ja japanilaisen kulttuurin ja yhteiskunnan kuvausta ja ympäristön normeihin sopeutumattomuutta ja erilaisuutta nuoren päähenkilön kautta kuvattuna on molemmissa kirjoissa.
Maan asukit -kirjan takakansitekstissä mainitaan, että saattaa käännyttää avaruusolioksi. Mitä tämä tarkoittaakaan? Ei sitä ihan tyypillistä avaruusoliota, sen verran paljastettakoon kirjan juonesta. Maan asukit -kirja jakaa varmasti mielipiteitä Lähikaupan naista enemmän – kannattaa tutustua tähänkin.
Terveisin,
Aino-Marja ja Anne Kalajoen kaupunginkirjastosta
Johtamisen webinaarisarja syksyllä 2022, osa 2
Johtamisen webinaarisarja syksyllä 2022, osa 2
Syyskauden toisessa webinaarissa tarkastelemme erilaisia vaikutusyrityksiä, joita kirjaston suuntaankin on kohdistettu. Mitä keinoja kirjastolla on torjua vaikuttamisyrityksiä ja miten niihin voi varautua ennakolta? Vaikuttamisen kohteena voi olla esim. kokoelmapolitiikka, tapahtumaohje, yhteistyösopimukset, osallistuva budjetointi, yms.
Alustajaksi on lupautunut toimittaja Hanna Parhaniemi. Toisen alustajan nimi varmistuu myöhemmin.
Aika: 9.11.2022 9:00-11:00
Paikka: Teams
Ilmoittautuminen: https://avi.fi/tapahtuma/-/c/1106188
Webinaarista tehdään tallenne, joka säilyy kaksi viikkoa.
Jotta saisit linkin tallenteeseen, pitää ilmoittautumisen yhteydessä valita vaihtoehto ‘en osallistu, mutta haluan tilaisuudesta tallenteen’.
Positiivisen johtamisen päivät
Positiivisen johtamisen päivät – Pohjoisen kirjastojen esihenkilöpäivät Luostolla 30.–31.8.2023
On tullut aika ilmoittautua Pohjoisen kirjastojen esihenkilöpäiville ke-to 30.–31.8.2023 Luostolle!
Kaksipäiväisessä tapahtumassa pääset tapaamaan muita Kainuun, Lapin ja Pohjois-Pohjanmaan yleisissä kirjastoissa esihenkilöinä tai työnjohdollisessa asemassa toimivia. Pääset jakamaan ja saamaan tietoa ajankohtaisista kirjastomaailman asioista ja saat koulutusta esihenkilötyön toivotuista teemoista. Esihenkilöpäivillä voit verkostoitua muiden Pohjoisen kirjastojen kanssa. Varsinaisen ohjelman jälkeen jatkamme tutustumista illallisen ja vapaamuotoisen ohjelman parissa. Tapahtuman järjestävät yhdessä Lapin ja Oulun AKE:t sekä Lapin ja Pohjois-Suomen AVI:t.
Tilaisuus järjestetään Lapland Hotels Luostotunturissa.
Päivät alkavat aamukahveilla ke 30.8. klo 9.00 ja päättyvät to 31.8. klo 15.00.
OHJELMA
Keskiviikko 30.8.2023
09.00–10.00 Ilmoittautuminen ja aamukahvit
10.00–10.15 Tervetulosanat, Ake Lappi ja Ake Oulu
10.15–11.00 Keynote-puheenvuoro: Valmentava johtaminen,
Suomen hiihtomaajoukkueen entinen päävalmentaja Reijo Jylhä
11.00–11.10 Tauko
11.10–12.00 Sitran megatrendi -kortit: Ryhmäytymistä korttipakan avulla
12.00–13.00 Lounas
13.00–16.00 Kick off -startti Positiivisen johtamisen ohjelmaan,
Hanna Ikonen ja Mari Granholm, Resis Oy (Välissä kahvitauko)
19.00–23.00 Yhteinen illallinen Punakettu-ravintolassa:
Tervehdys Sompion kirjastosta, kirjastonjohtaja Tiina Heinänen
Tutustumista, mahdollisesti ylläriohjelmaa
Torstai 31.8.2023
07.00–08.30 Aamiainen
08.30–08.40 Päivän ohjelma, Ake Lappi ja Ake Oulu
08.40–09.10 Kirjaston ajankohtaiset asiat,
Jouni Pääkkölä, Oulun kaupunginkirjasto ja Nina Sipola, Rovaniemen kaupunginkirjasto
09.10–09.40 Pohjoisen eKirjasto -päätökset, Ritva Nikola
09.40–10.20 AVI:n puheenvuoro, Merja Kummala-Mustonen ja Satu Ihanamäki
10.20–10.30 Tauko
10.30–11.30 Positiivisen johtamisen mentorointikeskustelut, Laura Liikavainio
11.30–12.30 Lounas
12.30–14.00 Alueiden kokoukset
Hybridi: Lapin kirjastojen johtoryhmän kokous, pj. Nina Sipola, siht. Leena Kinnunen
Hybridi: Kainuun ja Pohjois-Pohjanmaan kirjastojen johtajien kokous, pj. Jouni Pääkkölä, siht. Heidi Karhu
Muiden osanottajien ulkoiluohjelma, Laura ja Hanna
14.00–14.30 Iltapäiväkahvit
14.30–15.00 Yhteinen lopetus ja loppusanat
15.00 Tapahtuma päättyy – hyvää kotimatkaa!
Huom! Muutokset mahdollisia.
AKE:t kustantavat majoituksen yhdelle hengelle / yhdelle yölle / kunta. Useamman henkilön osallistumisesta vastaa kunta tai majoittuja itse. Vastaavasti jo tiistaina saapuvalle ylimääräinen yö on omakustanteinen. Majoitus tapahtuu kahden hengen huoneissa (49 € / hlö / vrk). Majoitukseen kuuluu aamiainen ja mahdollisuus käyttää kylpylää ja kuntosalia. Mikäli haluat majoittua yhden hengen huoneessa, maksat itse 50 % huoneen kokonaishinnasta (89 € / hlö / vrk).
Ruokailut ovat omakustanteisia. Voit ilmoittautumisen yhteydessä kertoa haluatko ostaa lounaan kumpanakin päivänä (Café Uksakka) ja osallistutko yhteiselle illalliselle ravintola Punaketussa. Varsinaiset menut varmistuvat myöhemmin. Kerrothan ilmoittautumislomakkeella myös ruokavaliosi sekä toiveesi huonetoverista.
Kuljetukset kukin järjestää itse. Rovaniemeltä on mahdollisuus tulla yhteiskuljetuksella keskiviikkoaamuna, mikäli osallistujia tulee riittävästi. Jos kuljet autolla, kerro ilmoittautumislomakkeella voitko ottaa kyytiin porukkaa (millaista reittiä kuljet) tai jos etsit kyytiä (millainen reitti).
Tarjoamme:
– majoitus 1 hlö / 1 yö / kunta, kahden hengen huone
– aamiainen ja kahvit
– kuntosali ja kylpylä
Omakustanteisena:
– useampi osallistuja/kunta
– 1 hlö / huone
– ylimääräinen yö hotellissa
– lounas x 2, á 14 €
– illallinen menulta tilattuna
– matkat
Ilmoittautuminen pe 16.6. klo 16 mennessä tästä linkistä.
Toivottavasti pääsemme tapaamaan kasvokkain! Lisäinfoa ja viimeistelty ohjelma lähetetään ilmoittautuneille elokuussa.
Lisätietoja voit kysyä Hanna Jarvalta (hanna.jarva[a]ouka.fi) tai Leena Kinnuselta (leena.kinnunen[a]rovaniemi.fi).
Lämpimästi tervetuloa!
Johtajawebinaari
AVI:n johtajawebinaarit jatkuvat. Ennakkotieto.