Avainsana: esihenkilöt

Positiivisen johtamisen koulutus esihenkilöille

Syksyllä 2023 käynnistyy vuoden kestävä POJO-valmennus, jonka kohderyhmänä ovat Kainuun, Pohjois-Pohjanmaan ja Lapin kirjastojen esihenkilöt.

Ohjelma koostuu Luoston esihenkilöpäivien Kick off -starttiluennosta, kuudesta tiivistä verkkotapaamisesta sekä päätöstilaisuudesta, joka toteutuu livetapaamisena Pohjoisen kirjastojen esihenkilöpäivillä 2024. Voit hakea valmennukseen, vaikka et olisi osallistunut starttikertaan.

Syksyn 2023 etätapaamiset ovat torstaina 12.10. ja 16.11. klo 14-16 (Zoomissa). Kevään 2024 tapaamiset sovitaan yhdessä osallistujien kanssa. 

Toisen kerran teemoja ovat:

  • Luonteenvahvuudet
  • Ydinvahvuudet, tukivahvuudet, tilannekohtaiset vahvuudet
  • Kasvuvahvuudet
  • Yli- ja alikäyttö
  • Vahvuuksien aktivoiminen

Tavoitteena:

  • Perehtyminen luonteenvahvuuksiin

Valmennukseen otetaan mukaan yhteensä 25 esihenkilöä. Kunnasta voi olla mukana vain yksi osallistuja. 

Ilmoittaudu mukaan koulutukseen tästä linkistä. Ilmoittautuminen on avoinna 20.9. asti. Mukaan pääsevät saavat vahvistusviestin ilmoittautumisajan päättymisen jälkeen.

—

Ohjelman aikana osallistujat saavat laajan ja kattavan ymmärryksen positiivisen johtamisen osatekijöistä, viitekehyksistä ja työkaluista, joita sovelletaan omaan työyhteisöön pienten kehittämistoimenpiteiden avulla. Ohjelman tavoitteena on erityisesti lisätä osallistujien ymmärrystä oman autenttisen johtamistyylin tunnistamisessa ja kehittämisessä. Osallistujat saavat ohjelmasta työkaluja omaan johtamiseen liittyvien arvojen, toiveiden ja tarpeiden tunnistamiseen. Lisäksi tavoitteena on osallistujien yksilöllisten kehittymistavoitteiden selkiyttäminen, ymmärtäminen sekä luottamuksen lisääminen omiin kykyihin. Ohjelma on osallistava ja vertaistuellinen.

Ohjelma sopii sinulle joka…

• Olet kokenut ja paljon nähnyt tai tuore ja aloitteleva esihenkilö
• Sinulla on halu reflektoida ja kehittää omaa positiivista johtajuutta
• Sinulla on tarve kasvaa ja kehittää yksilöllistä autenttista johtajuutta
• Haluat hyödyntää positiivisen johtajuuden ja tutkimuksen menetelmiä

Valmennuksen vetäjinä toimivat positiivisen johtamisen asiantuntijat Resis Oy:stä, Hanna Ikonen ja Mari Granholm. Resis Oy on vuonna 2018 perustettu työelämän kehittämiseen erikoistunut ohjausalan yritys. Yhdistelemme uudella tavalla ohjaus-, koulutus-, hyvinvointi-, suunnittelu- ja kuntoutusalan osaamista. Palveluidemme selkärankana kulkee positiivisen psykologian tiede.

Positiivisen johtamisen valmennus esihenkilöille

Syksyllä 2023 käynnistyy vuoden kestävä POJO-valmennus, jonka kohderyhmänä ovat Kainuun, Pohjois-Pohjanmaan ja Lapin kirjastojen esihenkilöt.

Ohjelma koostuu Luoston esihenkilöpäivien Kick off -starttiluennosta, kuudesta tiivistä verkkotapaamisesta sekä päätöstilaisuudesta, joka toteutuu livetapaamisena Pohjoisen kirjastojen esihenkilöpäivillä 2024. Voit hakea valmennukseen, vaikka et olisi osallistunut starttikertaan.

Syksyn 2023 etätapaamiset ovat torstaina 12.10. ja 16.11. klo 14-16 (Zoomissa). Kevään 2024 tapaamiset sovitaan yhdessä osallistujien kanssa. 

Ensimmäisen kerran teemoja ovat: 

  • Positiivisen johtajan arvot tunteina, ajatuksina, toimintana.
  • Arvot ja ajankäyttö.
  • Arvot vuorovaikutuksessa (ihmiskäsitys).
  • Henkilökohtaiset arvot ja jaetut arvot.
  • Arvot ja työhyvinvointi.

Ensimmäisen kerran tavoitteena on: 

  • Tunnistaa omia arvoja
  • Tarkastella arvoja suhteessa työhön

Valmennukseen otetaan mukaan yhteensä 25 esihenkilöä. Kunnasta voi olla mukana vain yksi osallistuja. 

Ilmoittaudu mukaan koulutukseen tästä linkistä. Ilmoittautuminen on avoinna 20.9. asti. Mukaan pääsevät saavat vahvistusviestin ilmoittautumisajan päättymisen jälkeen.

—

Ohjelman aikana osallistujat saavat laajan ja kattavan ymmärryksen positiivisen johtamisen osatekijöistä, viitekehyksistä ja työkaluista, joita sovelletaan omaan työyhteisöön pienten kehittämistoimenpiteiden avulla. Ohjelman tavoitteena on erityisesti lisätä osallistujien ymmärrystä oman autenttisen johtamistyylin tunnistamisessa ja kehittämisessä. Osallistujat saavat ohjelmasta työkaluja omaan johtamiseen liittyvien arvojen, toiveiden ja tarpeiden tunnistamiseen. Lisäksi tavoitteena on osallistujien yksilöllisten kehittymistavoitteiden selkiyttäminen, ymmärtäminen sekä luottamuksen lisääminen omiin kykyihin. Ohjelma on osallistava ja vertaistuellinen.

Ohjelma sopii sinulle joka…

• Olet kokenut ja paljon nähnyt tai tuore ja aloitteleva esihenkilö
• Sinulla on halu reflektoida ja kehittää omaa positiivista johtajuutta
• Sinulla on tarve kasvaa ja kehittää yksilöllistä autenttista johtajuutta
• Haluat hyödyntää positiivisen johtajuuden ja tutkimuksen menetelmiä

Valmennuksen vetäjinä toimivat positiivisen johtamisen asiantuntijat Resis Oy:stä, Hanna Ikonen ja Mari Granholm. Resis Oy on vuonna 2018 perustettu työelämän kehittämiseen erikoistunut ohjausalan yritys. Yhdistelemme uudella tavalla ohjaus-, koulutus-, hyvinvointi-, suunnittelu- ja kuntoutusalan osaamista. Palveluidemme selkärankana kulkee positiivisen psykologian tiede.

Pohjoisen kirjastojen esihenkilöiden verkostoitumiswebinaari

Tervetuloa Pohjoisen kirjastojen esihenkilöiden verkostoitumiswebinaariin 30.3. klo 13–15!

Webinaarin aiheena on vuorovaikutustaidot. Koulutuksessa keskitytään vuorovaikutustaitojen osalta viestijäkuvaan ja sen merkitykseen erilaisissa vuorovaikutustilanteissa sekä käsitellään erilaisia vuorovaikutustyylejä ja assertiiviisuutta. Verkostoitumiskahvit rakentuvat tietoiskumaisten luento-osuuksien lisäksi reflektiivisestä tekemistä sekä yhteisestä jakamisesta ja keskustelemisesta pienryhmissä ja yhdessä.

 

Kouluttajana toimii Jutta Laino-Tabell Ohjaamosta.

Jutta on innostava ja asiantunteva kouluttaja, työnohjaaja, draamapedagogi, kehittäjä ja järjestöosaaja, jolla on 22 vuoden kokemus erilaisista viestintä- ja koulutustöistä.

 

 

Kutsut kokouslinkkeineen on lähetetty sähköpostitse Pohjoisen kirjastojen esihenkilöille. Jos et ole saanut sähköpostia, ota yhteyttä Hannaan (hanna.jarva[a]ouka.fi).